Quels sont les jobs boards que les expatriés utilisent pour chercher un emploi salarié pendant leur expatriation ou à leur retour en France ?
Voici une liste concoctée pour vous, par les participants du Job Booster Cocoon by Expat Communication. Cette liste est en construction constante. Vous avez des recommandations d’autres job boards ? Contactez-nous pour que cette liste soit la plus exhaustive possible !
9 conseils pour gagner du temps avec les job boards
Un Job Board est un site qui regroupe des annonces d’emploi. Il en existe une infinité. L’utilisation des Job Boards est devenue un incontournable de la recherche d’emploi. Pourtant, bien que cet outil soit indispensable, il est souvent chronophage. Alors, comment ne pas s’y noyer ?
Afin de vous faire gagner du temps dans votre recherche, voici 9 conseils pour utiliser les Job Boards comme un moteur pour votre recherche.
1/ Consultez la liste des Job Boards recommandés par les expatriés, par pays et par secteur
Plutôt que de passer du temps à trouver le bon Job Board, profitez de l’expérience d’autres expats. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur les annonces et vos candidatures !
2/ Consultez les Job Boards de vos réseaux d’anciens d’école ou d’université
Ils sont souvent adaptés à votre profil.
3/ Limitez votre recherche à 2 Job Boards par jour
Alternez entre ceux qu’il faut consulter plusieurs fois par semaine tels que LinkedIn ou Indeed et ceux avec moins d’offres et pour lesquels une consultation une fois par semaine sera suffisante.
4/ Élaborez un planning mensuel
Pour vous aider dans votre organisation de recherche, créez un planning hebdomadaire en y inscrivant:
- quels jours vous allez explorer quels Job Boards
- la durée maximum que vous voulez y consacrer. N’hésitez pas à vous mettre une alarme sur votre téléphone pour respecter cette durée. Vous serez bien plus efficace.
- les dates de mise à jour de votre profil sur les Job Board
5/ Complétez bien votre profil et téléchargez sur ces plateformes votre CV
C’est long et fastidieux. Mais un profil incomplet vous fait perdre des occasions d’être contacté. L’objectif est d’être trouvé par des recruteurs grâce à ces plateformes. Changez votre profil une fois par mois pour qu’il reste « vivant ».
6/ Utilisez les Job Boards pour faire des études de marché
Par exemple : si vous tapez « Responsable marketing Tunis» sur la plateforme, vous verrez combien d’offres sont en ligne, éventuellement quelles sont les fourchettes de salaires. Réalisez ces recherches en utilisant différents mots clés : « Directeur marketing Tunisie», puis « Head of marketing Tunisia».
Sur Linkedin, après avoir regardé les annonces de « Responsable marketing », dans « offres d’emploi », vous pouvez faire une recherche dans « personnes ». Alors, vous voyez le profil de vos concurrents. Essayez de comprendre quel profil sort en premier et pourquoi. Cela vous permettra de travailler le « wording » de votre profil pour être mieux vu des recruteurs.
7/ Gardez bien des copies d’écran des offres
C’est important, car souvent, les offres disparaissent vite. Gardez-en une trace, papier ou digitale.
8/ Faites-vous un tableau de suivi de vos dépôts de candidature
Indiquez dans ce tableau: date, job Board, intitulé du poste, référence de l’annonce, nom de la société, version du CV et de la lettre envoyée, date de candidature. Inscrivez également la date et la prochaine action à mener.
9/ Et dernière astuce
S’il n’y a pas de fourchette de salaire dans une offre, parfois vous pouvez la deviner en utilisant des filtres par salaire sur un site. Vous verrez alors si l’offre sort ou pas.
Il n’y a plus qu’à s’y mettre maintenant ! Pour commencer, nous vous recommandons de consulter la liste des Job Boards par pays que les expatriés recommandent. Bonne recherche !
WORLWIDE
Worldwide – Job Boards généralistes
- Career Trotter
- Linkedin dans la rubrique « offres d’emploi »
- Cadremploi International
- Glassdoor : Annonces et informations sur les salaires et sur les entreprises
- Hays
- Hudson
- Indeed
- Jooble
- Jobgether.com
- The Network
- Michael page
- Monster
- Pole emploi International
- Smart Recruiters
- Yobbers
- MyExpatJob
Worldwide – Job Boards par secteur d’activité
- Luxe : www.businessoffashion.com
- Médecine : www.emedcareers.com /https://www.medicis-jobboard.com/jobs
- Startups : https://tyba.com
EUROPE
- Eurojobs
- EURES
- Jobs in Network
- Euractiv (particulièrement pour Bruxelles et les affaires européennes)
- CV Library (basé au Royaume-Uni mais propose aussi des offres d’emploi dans toute l’Europe)
- Stepstone
- GameJobs pour le secteur des jeux vidéo : pour l’Europe en général https://gamejobs.eu, pour la Finlande https://gamesjobs.fi
- Europe Language Jobs
AFRIQUE DU SUD
ALLEMAGNE
AUTRICHE
AUSTRALIE
BAHREIN
BRÉSIL
CANADA
ÉMIRATS
ESPAGNE
- Jobfluent (pour les startups)
ÉTATS-UNIS D’AMÉRIQUE
- Indeed : attention, si vous ne cherchez pas depuis les US, les résultats seront ceux de France, mais si vous entrez une ville américaine, Indeed vous indiquera automatiquement de passer sur la version américaine du site.
- Adzuna
- Joblift
- Glassdoor (pas d’offres mais des retours d’expérience de candidats ou salariés. Un bon moyen de préparer vos entretiens).
- Cool Works (pour les jobs saisonniers)
Careerbuilder
FRANCE
France – Job Boards généralistes
France – Job Boards par secteur d’activité
- Assistant(e) Direction – Support RH
- Cosmétique : www.febea.fr
- Culture : www.profilculture.com
- Fonctionnaires : Bourse interministérielle
- Job that make sens
- Luxe et Beauté : Fashion network
- Médicament : www.emploi.leem.org
- Travailler dans une association : Partium
- Travailler dans une start-up:
France – Missions
HONG KONG
INDE
ITALIE
MAROC
- emploi.ma
- rekrute.com
- tanmia.ma pour les organisations internationales et associations
NOUVELLE-ZELANDE
PAYS-BAS
POLOGNE
QATAR
ROYAUME-UNI
RUSSIE
Les cabinets de recrutement francophones
SINGAPOUR
THAïLANDE
