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Comment me présenter dans les 5 premières minutes d’un entretien d’embauche ?


Comment me présenter dans les 5 premières minutes d’un entretien d'embauche ?Si la première impression est celle que l’on retient, mieux vaut se donner toutes les chances de marquer des points dès le début de l’entretien !

Pourquoi les premières minutes de l’entretien sont-elle cruciales ?

C’est au cours de cette présentation initiale que vous allez (ou non) susciter l’intérêt du recruteur et son souhait d’en savoir plus sur vous.
Or, s'il est généralement facile de parler de soi en longueur, en racontant par le menu détail ses expériences professionnelles, il est beaucoup moins évident de résumer son parcours en quelques lignes.
Car en effet, il ne s’agit pas de développer votre CV (qu’il aura déjà lu). Non, l’enjeu est de lui faire comprendre qui vous êtes. Mettez en lumière des éléments qui ne sont pas forcément lisibles dans votre dossier de candidature. Racontez votre histoire professionnelle, de façon concise et de façon surtout à accrocher son attention.

Savoir structurer sa présentation

Les entretiens d’embauche se déroulent souvent selon le même schéma : après les premiers échanges de politesse, votre interlocuteur vous présente l’entreprise et/ou vous demande de vous présenter. Cette présentation doit être brève, 5 minutes maximum. (Le recruteur sera libre ensuite de revenir et d’approfondir les points qui lui semblent importants).

Comment la structurer :

1. Votre identité : En guise d’introduction, commencez par les informations classiques (identité, lieu de résidence…). Inutile de parler de votre vie privée : ce n’est pas ce qui intéresse votre interlocuteur. Il vous posera des questions plus précises ensuite s’il en a besoin.

2. Votre parcours professionnel
: Une simple chronologie n'est pas suffisante. Développez .......

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Portrait F de Grignart

 

Frédérique de Grignart

Coach professionnelle et ancienne DRH. Elle intervient chez Expat Communication, site éditeur d'Expat Value. Elle est coach carrière, spécialiste interculturelle, formatrice dans le cadre de la Coach Academy, et anime certaines sessions du Job Booster Cocoon. Pour joindre Frédérique : frederique.degrignart@expatcoachacademy.com

 

 

 

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