Expatriée aux Émirats Arabes Unis, Clotilde Boyer est une coach professionnelle certifiée RNCP II à l’École de Coaching de Paris. Affiliée EMCC, Clotilde est formée à l’écoute active, la démarche créative, au coaching des émotions et praticienne certifiée de l’A2P, de TLP (Talents Leadership Priorités de poste) et Innermétrix (Disc Index, Values Index, Attribute index). Elle accompagne depuis 10 ans jeunes et adultes dans leur phase de transition et orientation professionnelles, en France et à l’international, notamment via du coaching de carrière des collaborateurs et conjoints expatriés. Sa devise : « Deviens qui tu es ! »
Elle est spécialisée dans la préparation à l’expatriation au départ et au retour, dans la carrière des conjoints et collaborateurs expatriés, dans le Job Booster Cocoon (programme de bilan de compétence collectif pour les expatriés) et dans l’orientation scolaire.
Pourquoi le coaching pour expatriés ?
« Un changement est une porte qui vient de l’intérieur ! » : comme Tom Peters, j’en suis convaincue pour l’avoir vécu dans mes 6 déménagements et mon expatriation aux EAU et dans mes transitions professionnelles de salariée puis d’entrepreneure. Mais un changement se vit mieux s’il est accompagné. Depuis 10 ans, j’accompagne donc jeunes et adultes dans leur phase de transition et orientation professionnelles, en France et à l’international, pour permettre à chacun de trouver sa place ajustée et de devenir pleinement qui il est.
Son plus beau souvenir de coaching ?
C’est, je crois, le coaching de carrière d’Anna qui s’est autorisée à réfléchir à sa propre voie professionnelle, sans culpabilité, après s’être occupée de ses enfants et avoir travaillé aux côtés de son mari pendant plusieurs années. La prise en compte des sphères personnelle, familiale et professionnelle et de son contexte interculturel lui a permis aujourd’hui de trouver son équilibre et un poste en France dans le marketing événementiel sportif international qui l’épanouit pleinement.
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